关于做好珠海校区2012年度中层领导干部考核工作的通知

        （一）总结
        1、单位工作总结
        参加考核的各职能单位提交2012年度工作总结，主要内容应包括：（1）本单位的发展情况、主要业绩及部门领导班子在推动工作中所发挥的作用；（2）本单位在服务教师或学生方面所做的一件事；（3）本单位在推动校区发展方面所做的一件事；（4）本单位在加强或创新管理方面所做的一件事。
       各单位提交的工作总结限2000字以内。如总结所涉及的具体事项与上一考核年度工作总结所述事项相同，则应侧重讲本考核年度内所开展的工作及取得的新进展、新成绩。
      参加考核的各职能单位的年度工作总结，请于11月26日前发送到党政办邮箱（邮箱为wxin33@mail.sysu.edu.cn）。字数要求在2000字以内，不要图片，格式：A4纸，标题字体仿宋三号加粗，正文字体仿宋四号，行距24磅，上下页边距2.54厘米，左右页边距1.91厘米。邮件标题和附件注明“××单位2012年度工作总结”。
        2、个人总结自评考核
        中层领导干部个人分别填写《中山大学中层领导干部（正职）2012年度考核表》（附表1）、《中山大学中层领导干部（副职）2012年度考核表》（附表2）。按照评价内容和评价要点填写，总结一年来履行岗位管理职责情况，不能简单地以所在单位的工作业绩来反映个人履行岗位职责情况，要着重总结个人在本单位有关工作中所起的作用和所做的工作。字数在1000字以内。
       个人总结自评考核表请与2012年11月26日前报送至珠海校区党政办。中层正职领导干部需提交附表1，中层副职领导干部需提交附表2 。