珠海校区2014年上半年工作计划
发布人：珠海校区管委会
发布日期：2014-04-03
为深入贯彻党的十八届三中全会精神和“两会”精神，全面提高珠海校区教育教学水平，进一步提升和优化珠海校区的人文环境、生态环境和基础设施建设水平，根据《珠海校区提升计划实施方案》、《珠海市人民政府与中山大学战略合作协议》和学校2014年春季工作会议精神要求，结合各部门工作实际，今年校区的主要工作是:
一、加强机关作风建设，提高服务师生的质量和水平
加强机关作风建设，是确保校区正常运行和落实各项决策的需要，是推进国际合作与交流的需要，是建设和谐校园的需要。校区将根据党的群众路线教育实践活动的总要求，深入贯彻落实《中山大学贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众〈八项规定〉和〈实施细则〉的实施办法》，改进调查研究，提高会议质量，厉行勤俭节约，密切联系师生，建设开拓进取、高效优质、热忱知礼的行政文化和机关作风，切实提高服务师生的质量和水平。
（一）加强业务学习，提高行政能力
1.改进调查研究。职能部门负责人根据重点工作和师生关心的热点难点问题，深入基层、深入院系，及时有效地发现问题、协调解决问题、推动工作。（校区各部门）
2.坚持校区主任例会制度。定期召开校区主任例会，重大问题集体领导，民主决策，及时调度、安排、研究、处理，及时交流和沟通思想，统一行动，提高工作效率和决策水平。加强校区主任例会决策督办工作，提高会议实效。（党政办）
3.加强人文关怀。逢学期初、劳动节、端午节向校区全体教职工发送祝福信息，营造珠海校区温馨和谐的行政办公文化，意在建立珠海校区全体教职员工对学校、对校区的认同感与归属感。（党政办）
4.加强行政人员培训。开展“务实、专业、规范、高效”的校区行政人员培训，本学期开展“校内OA系统使用规范”、“常用办公软件实用技法”、“宣传信息员工作流程”、“行政人员分享会”等培训。（党政办）
5.创新辅导员团队建设。更新完善辅导员团队的信息电子档案，试点组建校区“形势政策课互助授课小组”，深入推行“七个一”建设，继续推行珠海校区辅导员团队“走社区、进企业、拓就业、宽视野“系列活动等。（学工办）
6.按照学校有关规定，充分发挥学生助理的作用。及时总结工作中出现的问题，计划组织形式多样、内容丰富的助理培训活动，加强助理之间的沟通与交流；（校区各部门）
7.恪尽职守，扎实履职。各部门“守土有责”，积极加强部门内部行政文化和机关作风建设；加强制度建设，明确工作规范，完善评估机制。（校区各部门）
（二）做好政务公开，提高服务水平
8.坚持开展“职能部门咨询日”。畅通职能部门与师生沟通渠道，改进联系方式，积极排查化解矛盾。（党政办）
9.逐步开通面向师生的一站式服务中心，集中解决校区师生面临的“办证难”问题。（党政办、学工办、后勤办）
10.推动落实校区政务公开。校区领导向师生代表通报校区有关工作；向师生及时公布最新户政信息、学校政策及最新校区工作动态。（管委会、党工委）
11.厉行勤俭节约。压缩办公经费，降低会议成本，规范学校印刷品规格，推进各部门绿色办公，建设节约型校园。（校区各部门）
12.加强校区职能部门与学院及师生的交流。创办整建制学院院长联席会、由整建制学院副书记及办公室主任参加的行政联席会、职能部门与学生干部座谈会、职能部门午餐会等，搭建校区职能部门与师生沟通的桥梁，更好地为院系及师生服务。（党政办）
（三）加强后勤管理，提高后勤保障能力
13.完成校区物业管理招标工作。通过调研，完成校区物业管理新方案的制订；组织对物业公司合同期内的管理进行综合评价；组织物业招标工作；新一期合同签订；如物业公司更换，需协调处理好物业管理交接工作。（后勤办、保卫办）
14.完成校区饭堂布局调整方案，并经学校确认后分步实施，以提高校区饮食服务的水平和质量。（后勤办）
15.完成校区饭堂招标工作。根据批准的饭堂布局调整方案，制定新一期饭堂招标管理要求；组织对各饭堂合同期内的综合考评；组织饭堂招标工作；新一期合同签订；如饭堂经营单位更换，需协调处理好饭堂交接工作。（后勤办）
16.加强基础设施的维护。督促物业公司、维保公司按照管理合同的相关规定做好校区供水、供电、排水、排污、道路、中央空调、电梯设备等的维护管理，确保校区的正常运行。
17.加强节能减排管理，建立节约型校园。做好校区节能平台的运行管理，为其它校区节能平台的建设提供数据和经验；加强水电使用管理，减少“跑、冒、滴、漏”现象，杜绝浪费；深入节能减排宣传教育，维护校区环境。
二、完善校区规划布局，加强校区建设与维护
2012年校区调整完成，校园规划基本完成。2013年取得了不错的成绩，而2014年将是校区新一轮建设的一年。为迎接中山大学90周年校庆，进一步提升和优化珠海校区的人文环境、生态环境和基础设施建设水平，落实校长办公会三大议题，珠海校区需进一步在统筹规划的基础上，加强校区建设与维护。
18.多功能体育馆项目。推进建设进度，确保于2014年11月份按期破土动工。（基建办、党政办）
19.跟进教工住宅北区二期用地权属划转学校事宜。(基建办、党政办)
20.配合校区管委会加强对校区用地边界的管理，建设红线围墙。(基建办、党政办)
21.完成珠海校区新建垃圾房工作。（基建办）
22.珠海校区红线围墙二期工程的设计、立项和建设。（基建办、党政办）
23.拟建北区二期教师公寓周转房，推进完成立项。（基建办）
24.跟进珠海校区下穿隧道工程项目的审核、办理和建设。（基建办）
25.珠海校区逸仙大道连廊和景观工程的设计、管理和立项。（基建办）
26.科技创新大厦项目。完成项目选址和投资估算审批，待学校立项进入工程前期。（基建办、党政办）
27.学院楼和行政楼建设。推进详细规划。（基建办）
28.推进校区交通系统优化工程建设。建设和完善教学区、人工足球场、田径场运动区、学生生活区周边等停车场建设工作。（后勤办、保卫办）
29.组织实施珠海校区图书馆及行政楼维修改造工程。包括：厕所改造、电梯更换、内墙翻新、地下多功能厅设备及座椅更换、遮阳板防漏及玻璃幕墙维修、中央空调风机盘管及排水管更换维修、行政楼十二楼办公室分隔等。（后勤办、图书分馆）
30.组织实施珠海校区教学楼维修工程。包括：厕所改造、内外墙面翻新、实验室空调安装、栏杆及消防管翻新、教师休息室建设等。（后勤办、教务办）
31.组织实施珠海校区教学楼E、F区空调安装工程。（后勤办）
32.组织实施珠海校区学生宿舍维修工程。包括：荔园区学生宿舍栏杆更换、荔园8栋家具更换、排气窗改造等。（后勤办）
33.组织实施学生宿舍热水系统维修改造工程。（后勤办）
34.组织实施珠海校区各学院装修改造工程。包括：中法核工程学院办公室及教室、实验室装修工程；海洋学院办公室及实验室装修工程；教学楼实验室装修工程。（后勤办、中法核工程学院、海洋学院、实验中心）
35.加强校区公房管理。配合房地产管理处做好“中山大学房地产综合管理信息系统”建设，明确各类公房的管理规范；管好用好公房地产资源的存量增量。（房地产管理科）
三、扎实开展安全防范工作，建设平安美丽校园
校区各部门联动，加强法制宣传，完善消防安全设施建设，开展集中定期检查，严抓食品卫生安全，确保实验室安全，扎实开展校园安全防范工作，致力于将珠海校区建设成为健康和谐的宜居校区。
36.加强学生日常思想政治教育。做好学期初学生潜在问题排查，收集掌握学生思想动态，指导舆情小组通过新媒体收集校区学生对时事热点关注情况。（学工办）
37.及时做好校区师生心理干预工作。（心理健康教育咨询中心、学工办及各院系）
38.加强法制宣传和安全教育。保卫办在全校区范围内集中开展宣传教育，特别是加强新生安全教育、“119”消防日安全教育等工作；各职能部门集中做好对本单位人员的教育和培训，增强消防安全意识和法制观念。（校区所有部门）
39.全面开展安全检查，建立安全台账。积极开展安全检查工作，做到常态化检查和专项性检查相结合，切实消除安全隐患；深入基层，搜集基础信息，建立校区政保、治安、消防、交通等方面的安全台帐，夯实校园安保的基础工作；以各二级单位签订的《目标管理责任书》为契机，积极开展二级单位的安全防范工作；加强丹田物业公司安保的监督、指导、协调和服务工作；以警务室的建设为切入点，加强校区治安防控力度，打防结合，遏制校园多发性、暴力性等案件。（保卫办）
40.组织实施珠海校区防雷工程。（后勤办、保卫办）
41.推进教学楼照明系统维修更换工程，协助保卫处做好招标准备工作。（保卫办）
42.完善校区7套消防报警联网监控管理系统终端设施的修复及联网编码工作。（保卫办）
43.推进防雷工程建设。做好招标前准备工作，协助完成招投标工作。（保卫办）
44.打造校区安全文化教育平台。整合学校安全教育培训资源和公安、消防等政府部门的力量，每年11月组织一次“校区安全文化节”，支持各院系集中或分散组织消防消防器材演练暨疏散演练、校园安全案例演绎竞赛、实验操作安全技能竞赛、安全教育专题培训班等活动，全面提高安全教育覆盖面和增强安全教育针对性，不断提升师生员工的安全防范意识和自我保护能力。（保卫办）
45.严抓食品卫生安全。强化食堂内部管理，保证食堂物价稳定；配合总务处做好每学期一次的四个校区两个独立学院的食品卫生安全大检查；做好校区日常食品卫生安全和消防安全检查工作，实时监控饭菜价格和质量。每周不定期检查食堂食品安全工作；配合做好高校联合采样的相关工作。（后勤办）
46.强化安全生产监管。加强对煤气管道和饮用水生产监管力度。（后勤办）
47.加强学校传染病及其它突发事件的预防管理。做好学生社保申报工作，解决赔付中遇到的各种问题。（后勤办）
48.加强实验室安全管理。深化安全意识教育，采取系统讲授、安全知识测试、突击检查等方式确保实验室工作人员、学生助理等掌握防火、防盗等相关安全知识。（基础教学实验中心、保卫办）
49.扎实做好后勤服务工作。做好学生宿舍房源调配管理，解决好学生宿舍回迁后房源统计、新一年学生住宿费差额扣费数据、空调电控卡系统管理等问题；做好校园环境卫生监督检查工作；做好与门诊部、附属五院的沟通、协调工作；做好财务、商铺、教师公寓管理工作等。（后勤办）
50.确保教学秩序平稳和教学计划顺利开展。加强对课室安排和教学设施巡查力度，确保教学秩序有序平稳；加强日常教学管理，认真做好教学检查和教学评估工作，保证教学计划顺利开展。（教务办）
四、营造浓厚校园文化氛围，打造文化校园、生态校园
（一）做好教学服务性工作，加强学风建设
51.优化资源配置，提高图书馆对师生需求满足率。通过资源布局调整来提高资源的本地满足率；通过数字化整合和推广来补充资源的覆盖率；通过挖掘图书馆新管理系统的潜力来提高文献资源服务的效果和质量；通过对图书馆空间布局的调整和开拓来提高图书馆对未来需要的满足率。（图书分馆）
52.完成实验中心人员岗位设置的优化和调整工作；完成移动信息实验平台的建设；完成实验中心信息化管理建设工作；完成化学平台实验室安全改造工作；完成新购仪器设备的验收和以及固定资产的清查盘点工作；加大实验室开放的力度，积极参与实验教学改革。（基础教学实验中心）
53.狠抓教风、学风建设。深入课室调查研究，掌握出勤率、课堂秩序、有无布置作业等基本情况，及时汇报有关情况，加强与院系沟通，严教风、净学风；统筹做好校区四、六级考试安排工作。（教务办、学工办）
（二）打造精品学术讲座，提升校园学术品位
54.加大珠海校区学术论坛力度。整合校内外优质师资和丰富的学术交流资源，继续办好“珠海校区周末论坛”和其他学术论坛，形成常态文化和学术交流活动，促进大学与社会之间的交流，提升珠海校区文化品位。加强宣传工作力度，促进中山大学对珠海市的文化辐射影响。（党政办、各学院）
55.围绕学校“人心向学”的办学理念,团工委今年将继续开展“全球观•新视野” 和“学术与人生”系列讲坛，邀请国内外知名学者亲临珠海，全年拟开展16场讲座，3月份开展4场，邀请嘉宾同学子分享国际学术新观点。（团工委）
（三）拓展学生第二课堂，活跃校园文化氛围
56.把“中山大学珠海校区美德月系列活动”拓展到全年，拟在4月份启动，鼓励学生发现身边好人好事，让正能量在校园流淌不息。（团工委）
57.常态化开展“我爱我校”校区美化行动，从4月开始每月1至2次活动，成立校园美化先锋队。（团工委）
58.广泛征求意见，修改《2014年文明宿舍、文明标兵宿舍评选办法》，继续开展具有校区特色的楼栋推荐和评比，并于期末前进行学校文明宿舍表彰。（学工办）
（四）加强校园文化建设，构筑和谐美丽校园
59.建设开放性校园。提升珠海校区文化品位，促进校区与珠海市之间的交流，提高大学对珠海市的文化辐射影响。（党政办）
60.美化校园环境。综合考虑迎90周年校庆校容校貌整治因数进行苗木补种；监督在校区湖塘种植观赏性水生植物，并进行规范管理。(后勤办)
61.推进学生宿舍园区文化建设，完善各宿舍楼楼长室建设，建议增补各宿舍楼文化室及活动室器材。(学工办、后勤办)
62. 做好校区计划生育工作；继续做好校区教职工落户及子女入学等工作。（党政办）
63.完善分工会各项制度,充分发挥工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的重要作用。继续做好校区分工会的相关工作：完成代表大会；做好女教工文明岗工作；组织开展丰富多彩的群众性文娱体育活动；发动和组织好教职工的各种协会；充分发挥女教职工委员会的作用，做好女职工工作；积极关注教职工的身心健康，充分利用现有资源，为教职工排忧解难、做好服务。（校区分工会）
64.做好校区宣传工作，扩大校区影响力。做好珠海校区网站的更新维护工作，完成珠海校区英文网站的建设工作；组织召开珠海校区2014年宣传工作会议；联系珠海市媒体，召开媒体见面会，加强与珠海市媒体的沟通与联络。（党政办）
五、大力推进与珠海市政府合作，落实市校合作协议
深入贯彻落实《珠海市人民政府与中山大学战略合作协议》，扩大和珠海市人民政府合作的深度和广度，提升中山大学在珠海的文化辐射能力，提高中山大学服务地方的能力。
65.推动建立“中山大学珠海人文社会科学高等研究院”。校区充分发挥人文社会科学人才密集的优势，为珠海市城市发展战略规划、珠海城市建设与管理提供咨询服务，建立“中山大学珠海人文社会科学高等研究院”，为提升珠海市文化内涵提供各方面支持。（管委会、社科处）
66.推进面向珠海市各类人才的继续教育与知识更新的培训工作。（管委会、高等继续教育学院）
67.推进“中山大学珠海历史文化研究中心”的建设工作。。（管委会、历史系）
68.推进建设“旅游发展国际论坛”。（管委会、旅游学院）
69.配合珠海团市委和高新区开展“社区亲青汇”、“志愿服务文化月”、“携手诚信，一路前行”等珠海市创建文明城市系列活动。（团工委）
70.响应珠海市委市政府号召，继续支持乾务镇新村村做好“幸福村居”创建工作。主动联系乾务镇新村村，协助做好2014年村“两委”换届选举工作，根据工作整体部署，做好该村环境绿化净化等工作。发挥学校智力优势，联系我校有关专家教授做好该村水稻的病虫害防治工作。(管委会、党工委)
六、改革创新校区党建工作，努力提升党建水平
结合校区特点，改革创新党建方式方法，认真组织学习贯彻党的十八届三中全会及习近平系列讲话精神，切实改进工作作风，求真务实，积极开展创先争优，加强领导班子、党员队伍建设，加强党风廉政建设，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为校区的快速发展做出积极贡献。
71.根据学校党的群众路线教育实践活动总结大会精神，不断深化学习教育、继续抓好整改落实、着力健全长效机制。结合校区自身实际情况做好教育实践活动的总结工作及情况通报，切实抓好整改方案的落实，进一步巩固扩大教育实践活动成果，以作风建设的良好成效不断推动中心工作。（党工委）
72.加大在青年教工中发展党员的力度；加强和改进党员队伍教育管理。（党工委）
73.加强学习型党组织建设，做好珠海校区教职工第七届读书月等活动，积极推进党工委中心组集体学习制度。（党工委）
74.狠抓党政班子建设，继续开展 “纪律教育学习月”活动，提高校区党政领导班子的综合素质、责任心和使命感。（党工委）
75.做好珠海校区分党校培训工作，紧扣学习十八大及十八届三中全会主题，做好分党校理论培训、社会实践等活动。（党工委）
七、扎实做好其他各项工作，为迎接建校90周年献礼
建校90周年，是我校生活中的一件大事、喜事。积极部署筹备，整理校区历史档案，编制校区大事年表，筹建校史展览室，扎实做好其他各项工作，目标上同心同向、行动上同心同行，以优异成绩和饱满精神面貌，为建校90周年献礼。
76.整理校区历史档案。完善校区制度建设和档案整理，收集学校重大活动和重要成就等资料；各职能部门做好本部门内部相关资料收集整理工作。(党政办)
77.编制校区大事年表，筹备校区发展成就展。(党政办)
78.加大校园中的有关学校标识、中大元素的建设。(党政办)
79.加强宣传工作，营造浓厚校庆氛围。通过宣传海报、校史回顾、校友交流等手段为迎接建校90周年营造浓厚氛围。(党政办)
80.策划校庆90周年系列活动方案，积极发动校友的力量，扩大校区在珠海市的影响力。(党政办)
2014年，在校区管委会、党工委的带领下，珠海校区将牢牢把握中山大学与珠海市新一轮战略合作以及校庆90周年的契机，在完善校区基础设施建设、提升服务师生质量、提高校园文化品位、加强干部队伍建设等方面，紧紧围绕《珠海校区提升计划》，开拓进取、锐意创新，为珠海校区大建设、大发展奠定坚实的基础。
一、加强机关作风建设，提高服务师生的质量和水平
加强机关作风建设，是确保校区正常运行和落实各项决策的需要，是推进国际合作与交流的需要，是建设和谐校园的需要。校区将根据党的群众路线教育实践活动的总要求，深入贯彻落实《中山大学贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众〈八项规定〉和〈实施细则〉的实施办法》，改进调查研究，提高会议质量，厉行勤俭节约，密切联系师生，建设开拓进取、高效优质、热忱知礼的行政文化和机关作风，切实提高服务师生的质量和水平。
（一）加强业务学习，提高行政能力
1.改进调查研究。职能部门负责人根据重点工作和师生关心的热点难点问题，深入基层、深入院系，及时有效地发现问题、协调解决问题、推动工作。（校区各部门）
2.坚持校区主任例会制度。定期召开校区主任例会，重大问题集体领导，民主决策，及时调度、安排、研究、处理，及时交流和沟通思想，统一行动，提高工作效率和决策水平。加强校区主任例会决策督办工作，提高会议实效。（党政办）
3.加强人文关怀。逢学期初、劳动节、端午节向校区全体教职工发送祝福信息，营造珠海校区温馨和谐的行政办公文化，意在建立珠海校区全体教职员工对学校、对校区的认同感与归属感。（党政办）
4.加强行政人员培训。开展“务实、专业、规范、高效”的校区行政人员培训，本学期开展“校内OA系统使用规范”、“常用办公软件实用技法”、“宣传信息员工作流程”、“行政人员分享会”等培训。（党政办）
5.创新辅导员团队建设。更新完善辅导员团队的信息电子档案，试点组建校区“形势政策课互助授课小组”，深入推行“七个一”建设，继续推行珠海校区辅导员团队“走社区、进企业、拓就业、宽视野“系列活动等。（学工办）
6.按照学校有关规定，充分发挥学生助理的作用。及时总结工作中出现的问题，计划组织形式多样、内容丰富的助理培训活动，加强助理之间的沟通与交流；（校区各部门）
7.恪尽职守，扎实履职。各部门“守土有责”，积极加强部门内部行政文化和机关作风建设；加强制度建设，明确工作规范，完善评估机制。（校区各部门）
（二）做好政务公开，提高服务水平
8.坚持开展“职能部门咨询日”。畅通职能部门与师生沟通渠道，改进联系方式，积极排查化解矛盾。（党政办）
9.逐步开通面向师生的一站式服务中心，集中解决校区师生面临的“办证难”问题。（党政办、学工办、后勤办）
10.推动落实校区政务公开。校区领导向师生代表通报校区有关工作；向师生及时公布最新户政信息、学校政策及最新校区工作动态。（管委会、党工委）
11.厉行勤俭节约。压缩办公经费，降低会议成本，规范学校印刷品规格，推进各部门绿色办公，建设节约型校园。（校区各部门）
12.加强校区职能部门与学院及师生的交流。创办整建制学院院长联席会、由整建制学院副书记及办公室主任参加的行政联席会、职能部门与学生干部座谈会、职能部门午餐会等，搭建校区职能部门与师生沟通的桥梁，更好地为院系及师生服务。（党政办）
（三）加强后勤管理，提高后勤保障能力
13.完成校区物业管理招标工作。通过调研，完成校区物业管理新方案的制订；组织对物业公司合同期内的管理进行综合评价；组织物业招标工作；新一期合同签订；如物业公司更换，需协调处理好物业管理交接工作。（后勤办、保卫办）
14.完成校区饭堂布局调整方案，并经学校确认后分步实施，以提高校区饮食服务的水平和质量。（后勤办）
15.完成校区饭堂招标工作。根据批准的饭堂布局调整方案，制定新一期饭堂招标管理要求；组织对各饭堂合同期内的综合考评；组织饭堂招标工作；新一期合同签订；如饭堂经营单位更换，需协调处理好饭堂交接工作。（后勤办）
16.加强基础设施的维护。督促物业公司、维保公司按照管理合同的相关规定做好校区供水、供电、排水、排污、道路、中央空调、电梯设备等的维护管理，确保校区的正常运行。
17.加强节能减排管理，建立节约型校园。做好校区节能平台的运行管理，为其它校区节能平台的建设提供数据和经验；加强水电使用管理，减少“跑、冒、滴、漏”现象，杜绝浪费；深入节能减排宣传教育，维护校区环境。
二、完善校区规划布局，加强校区建设与维护
2012年校区调整完成，校园规划基本完成。2013年取得了不错的成绩，而2014年将是校区新一轮建设的一年。为迎接中山大学90周年校庆，进一步提升和优化珠海校区的人文环境、生态环境和基础设施建设水平，落实校长办公会三大议题，珠海校区需进一步在统筹规划的基础上，加强校区建设与维护。
18.多功能体育馆项目。推进建设进度，确保于2014年11月份按期破土动工。（基建办、党政办）
19.跟进教工住宅北区二期用地权属划转学校事宜。(基建办、党政办)
20.配合校区管委会加强对校区用地边界的管理，建设红线围墙。(基建办、党政办)
21.完成珠海校区新建垃圾房工作。（基建办）
22.珠海校区红线围墙二期工程的设计、立项和建设。（基建办、党政办）
23.拟建北区二期教师公寓周转房，推进完成立项。（基建办）
24.跟进珠海校区下穿隧道工程项目的审核、办理和建设。（基建办）
25.珠海校区逸仙大道连廊和景观工程的设计、管理和立项。（基建办）
26.科技创新大厦项目。完成项目选址和投资估算审批，待学校立项进入工程前期。（基建办、党政办）
27.学院楼和行政楼建设。推进详细规划。（基建办）
28.推进校区交通系统优化工程建设。建设和完善教学区、人工足球场、田径场运动区、学生生活区周边等停车场建设工作。（后勤办、保卫办）
29.组织实施珠海校区图书馆及行政楼维修改造工程。包括：厕所改造、电梯更换、内墙翻新、地下多功能厅设备及座椅更换、遮阳板防漏及玻璃幕墙维修、中央空调风机盘管及排水管更换维修、行政楼十二楼办公室分隔等。（后勤办、图书分馆）
30.组织实施珠海校区教学楼维修工程。包括：厕所改造、内外墙面翻新、实验室空调安装、栏杆及消防管翻新、教师休息室建设等。（后勤办、教务办）
31.组织实施珠海校区教学楼E、F区空调安装工程。（后勤办）
32.组织实施珠海校区学生宿舍维修工程。包括：荔园区学生宿舍栏杆更换、荔园8栋家具更换、排气窗改造等。（后勤办）
33.组织实施学生宿舍热水系统维修改造工程。（后勤办）
34.组织实施珠海校区各学院装修改造工程。包括：中法核工程学院办公室及教室、实验室装修工程；海洋学院办公室及实验室装修工程；教学楼实验室装修工程。（后勤办、中法核工程学院、海洋学院、实验中心）
35.加强校区公房管理。配合房地产管理处做好“中山大学房地产综合管理信息系统”建设，明确各类公房的管理规范；管好用好公房地产资源的存量增量。（房地产管理科）
三、扎实开展安全防范工作，建设平安美丽校园
校区各部门联动，加强法制宣传，完善消防安全设施建设，开展集中定期检查，严抓食品卫生安全，确保实验室安全，扎实开展校园安全防范工作，致力于将珠海校区建设成为健康和谐的宜居校区。
36.加强学生日常思想政治教育。做好学期初学生潜在问题排查，收集掌握学生思想动态，指导舆情小组通过新媒体收集校区学生对时事热点关注情况。（学工办）
37.及时做好校区师生心理干预工作。（心理健康教育咨询中心、学工办及各院系）
38.加强法制宣传和安全教育。保卫办在全校区范围内集中开展宣传教育，特别是加强新生安全教育、“119”消防日安全教育等工作；各职能部门集中做好对本单位人员的教育和培训，增强消防安全意识和法制观念。（校区所有部门）
39.全面开展安全检查，建立安全台账。积极开展安全检查工作，做到常态化检查和专项性检查相结合，切实消除安全隐患；深入基层，搜集基础信息，建立校区政保、治安、消防、交通等方面的安全台帐，夯实校园安保的基础工作；以各二级单位签订的《目标管理责任书》为契机，积极开展二级单位的安全防范工作；加强丹田物业公司安保的监督、指导、协调和服务工作；以警务室的建设为切入点，加强校区治安防控力度，打防结合，遏制校园多发性、暴力性等案件。（保卫办）
40.组织实施珠海校区防雷工程。（后勤办、保卫办）
41.推进教学楼照明系统维修更换工程，协助保卫处做好招标准备工作。（保卫办）
42.完善校区7套消防报警联网监控管理系统终端设施的修复及联网编码工作。（保卫办）
43.推进防雷工程建设。做好招标前准备工作，协助完成招投标工作。（保卫办）
44.打造校区安全文化教育平台。整合学校安全教育培训资源和公安、消防等政府部门的力量，每年11月组织一次“校区安全文化节”，支持各院系集中或分散组织消防消防器材演练暨疏散演练、校园安全案例演绎竞赛、实验操作安全技能竞赛、安全教育专题培训班等活动，全面提高安全教育覆盖面和增强安全教育针对性，不断提升师生员工的安全防范意识和自我保护能力。（保卫办）
45.严抓食品卫生安全。强化食堂内部管理，保证食堂物价稳定；配合总务处做好每学期一次的四个校区两个独立学院的食品卫生安全大检查；做好校区日常食品卫生安全和消防安全检查工作，实时监控饭菜价格和质量。每周不定期检查食堂食品安全工作；配合做好高校联合采样的相关工作。（后勤办）
46.强化安全生产监管。加强对煤气管道和饮用水生产监管力度。（后勤办）
47.加强学校传染病及其它突发事件的预防管理。做好学生社保申报工作，解决赔付中遇到的各种问题。（后勤办）
48.加强实验室安全管理。深化安全意识教育，采取系统讲授、安全知识测试、突击检查等方式确保实验室工作人员、学生助理等掌握防火、防盗等相关安全知识。（基础教学实验中心、保卫办）
49.扎实做好后勤服务工作。做好学生宿舍房源调配管理，解决好学生宿舍回迁后房源统计、新一年学生住宿费差额扣费数据、空调电控卡系统管理等问题；做好校园环境卫生监督检查工作；做好与门诊部、附属五院的沟通、协调工作；做好财务、商铺、教师公寓管理工作等。（后勤办）
50.确保教学秩序平稳和教学计划顺利开展。加强对课室安排和教学设施巡查力度，确保教学秩序有序平稳；加强日常教学管理，认真做好教学检查和教学评估工作，保证教学计划顺利开展。（教务办）
四、营造浓厚校园文化氛围，打造文化校园、生态校园
（一）做好教学服务性工作，加强学风建设
51.优化资源配置，提高图书馆对师生需求满足率。通过资源布局调整来提高资源的本地满足率；通过数字化整合和推广来补充资源的覆盖率；通过挖掘图书馆新管理系统的潜力来提高文献资源服务的效果和质量；通过对图书馆空间布局的调整和开拓来提高图书馆对未来需要的满足率。（图书分馆）
52.完成实验中心人员岗位设置的优化和调整工作；完成移动信息实验平台的建设；完成实验中心信息化管理建设工作；完成化学平台实验室安全改造工作；完成新购仪器设备的验收和以及固定资产的清查盘点工作；加大实验室开放的力度，积极参与实验教学改革。（基础教学实验中心）
53.狠抓教风、学风建设。深入课室调查研究，掌握出勤率、课堂秩序、有无布置作业等基本情况，及时汇报有关情况，加强与院系沟通，严教风、净学风；统筹做好校区四、六级考试安排工作。（教务办、学工办）
（二）打造精品学术讲座，提升校园学术品位
54.加大珠海校区学术论坛力度。整合校内外优质师资和丰富的学术交流资源，继续办好“珠海校区周末论坛”和其他学术论坛，形成常态文化和学术交流活动，促进大学与社会之间的交流，提升珠海校区文化品位。加强宣传工作力度，促进中山大学对珠海市的文化辐射影响。（党政办、各学院）
55.围绕学校“人心向学”的办学理念,团工委今年将继续开展“全球观•新视野” 和“学术与人生”系列讲坛，邀请国内外知名学者亲临珠海，全年拟开展16场讲座，3月份开展4场，邀请嘉宾同学子分享国际学术新观点。（团工委）
（三）拓展学生第二课堂，活跃校园文化氛围
56.把“中山大学珠海校区美德月系列活动”拓展到全年，拟在4月份启动，鼓励学生发现身边好人好事，让正能量在校园流淌不息。（团工委）
57.常态化开展“我爱我校”校区美化行动，从4月开始每月1至2次活动，成立校园美化先锋队。（团工委）
58.广泛征求意见，修改《2014年文明宿舍、文明标兵宿舍评选办法》，继续开展具有校区特色的楼栋推荐和评比，并于期末前进行学校文明宿舍表彰。（学工办）
（四）加强校园文化建设，构筑和谐美丽校园
59.建设开放性校园。提升珠海校区文化品位，促进校区与珠海市之间的交流，提高大学对珠海市的文化辐射影响。（党政办）
60.美化校园环境。综合考虑迎90周年校庆校容校貌整治因数进行苗木补种；监督在校区湖塘种植观赏性水生植物，并进行规范管理。(后勤办)
61.推进学生宿舍园区文化建设，完善各宿舍楼楼长室建设，建议增补各宿舍楼文化室及活动室器材。(学工办、后勤办)
62. 做好校区计划生育工作；继续做好校区教职工落户及子女入学等工作。（党政办）
63.完善分工会各项制度,充分发挥工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的重要作用。继续做好校区分工会的相关工作：完成代表大会；做好女教工文明岗工作；组织开展丰富多彩的群众性文娱体育活动；发动和组织好教职工的各种协会；充分发挥女教职工委员会的作用，做好女职工工作；积极关注教职工的身心健康，充分利用现有资源，为教职工排忧解难、做好服务。（校区分工会）
64.做好校区宣传工作，扩大校区影响力。做好珠海校区网站的更新维护工作，完成珠海校区英文网站的建设工作；组织召开珠海校区2014年宣传工作会议；联系珠海市媒体，召开媒体见面会，加强与珠海市媒体的沟通与联络。（党政办）
五、大力推进与珠海市政府合作，落实市校合作协议
深入贯彻落实《珠海市人民政府与中山大学战略合作协议》，扩大和珠海市人民政府合作的深度和广度，提升中山大学在珠海的文化辐射能力，提高中山大学服务地方的能力。
65.推动建立“中山大学珠海人文社会科学高等研究院”。校区充分发挥人文社会科学人才密集的优势，为珠海市城市发展战略规划、珠海城市建设与管理提供咨询服务，建立“中山大学珠海人文社会科学高等研究院”，为提升珠海市文化内涵提供各方面支持。（管委会、社科处）
66.推进面向珠海市各类人才的继续教育与知识更新的培训工作。（管委会、高等继续教育学院）
67.推进“中山大学珠海历史文化研究中心”的建设工作。。（管委会、历史系）
68.推进建设“旅游发展国际论坛”。（管委会、旅游学院）
69.配合珠海团市委和高新区开展“社区亲青汇”、“志愿服务文化月”、“携手诚信，一路前行”等珠海市创建文明城市系列活动。（团工委）
70.响应珠海市委市政府号召，继续支持乾务镇新村村做好“幸福村居”创建工作。主动联系乾务镇新村村，协助做好2014年村“两委”换届选举工作，根据工作整体部署，做好该村环境绿化净化等工作。发挥学校智力优势，联系我校有关专家教授做好该村水稻的病虫害防治工作。(管委会、党工委)
六、改革创新校区党建工作，努力提升党建水平
结合校区特点，改革创新党建方式方法，认真组织学习贯彻党的十八届三中全会及习近平系列讲话精神，切实改进工作作风，求真务实，积极开展创先争优，加强领导班子、党员队伍建设，加强党风廉政建设，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为校区的快速发展做出积极贡献。
71.根据学校党的群众路线教育实践活动总结大会精神，不断深化学习教育、继续抓好整改落实、着力健全长效机制。结合校区自身实际情况做好教育实践活动的总结工作及情况通报，切实抓好整改方案的落实，进一步巩固扩大教育实践活动成果，以作风建设的良好成效不断推动中心工作。（党工委）
72.加大在青年教工中发展党员的力度；加强和改进党员队伍教育管理。（党工委）
73.加强学习型党组织建设，做好珠海校区教职工第七届读书月等活动，积极推进党工委中心组集体学习制度。（党工委）
74.狠抓党政班子建设，继续开展 “纪律教育学习月”活动，提高校区党政领导班子的综合素质、责任心和使命感。（党工委）
75.做好珠海校区分党校培训工作，紧扣学习十八大及十八届三中全会主题，做好分党校理论培训、社会实践等活动。（党工委）
七、扎实做好其他各项工作，为迎接建校90周年献礼
建校90周年，是我校生活中的一件大事、喜事。积极部署筹备，整理校区历史档案，编制校区大事年表，筹建校史展览室，扎实做好其他各项工作，目标上同心同向、行动上同心同行，以优异成绩和饱满精神面貌，为建校90周年献礼。
76.整理校区历史档案。完善校区制度建设和档案整理，收集学校重大活动和重要成就等资料；各职能部门做好本部门内部相关资料收集整理工作。(党政办)
77.编制校区大事年表，筹备校区发展成就展。(党政办)
78.加大校园中的有关学校标识、中大元素的建设。(党政办)
79.加强宣传工作，营造浓厚校庆氛围。通过宣传海报、校史回顾、校友交流等手段为迎接建校90周年营造浓厚氛围。(党政办)
80.策划校庆90周年系列活动方案，积极发动校友的力量，扩大校区在珠海市的影响力。(党政办)
2014年，在校区管委会、党工委的带领下，珠海校区将牢牢把握中山大学与珠海市新一轮战略合作以及校庆90周年的契机，在完善校区基础设施建设、提升服务师生质量、提高校园文化品位、加强干部队伍建设等方面，紧紧围绕《珠海校区提升计划》，开拓进取、锐意创新，为珠海校区大建设、大发展奠定坚实的基础。
